Vous avez des attentes, nous avons un objectif prioritaire
Vous apporter
des solutions rapides et adaptées en intégrant vos spécificités économiques et culturelles. Nous sommes convaincus que le Conseil en Ressources Humaines est la
clef stratégique de votre accompagnement en recherche d'efficacité et compétitivité.
Pour nous, réussir une mission, c'est d'abord comprendre le besoin, toujours particulier, de l'entreprise partenaire, son environnement, les axes de son développement et son système de décision. Véritable alternative aux cabinets traditionnels, nous vous garantissons des
prestations sur-mesure.
Transphères est engagé dans une démarche de promotion de l’Egalité des chances et de la diversité.
Aux traditionnelles politiques d’embauche et de gestion des carrières, nous vous proposons un modèle singulièrement différent qui :
• privilégie les compétences et les potentiels des candidats,
• prône l’égalité des chances par l’égalité de traitement et
réduit les inégalités,
• affirme la diversité au service de l’efficacité d’entreprise.
Vous engagez à nos côtés, c’est :
• Valoriser les aptitudes et potentiels de candidats
susceptibles d'être discriminés du fait de leurs
origines sociales ou culturelles, ou sur des critères
liés au sexe, au handicap ou à l'âge.
• Expérimenter des processus innovants RH en
lien avec la diversité.
• Faire évoluer les mentalités vers un esprit
d’ouverture et développer le lien social.
• Valoriser votre image de marque d’entreprise
citoyenne
Nous vous offrons l’accès à des viviers de candidats inexplorés, à de nouveaux profils qui renouvellent l’énergie et la créativité dans l’entreprise, qui améliorent la cohésion interne autour de valeurs humaines d’ouverture et de respect et qui apportent des modes de pensée différents et donc complémentaires.
Par notre approche positive et pragmatique, chaque action accomplie avec Transphères fait reculer les préjugés et les stéréotypes.