Transphères s’adresse dans ses missions, à des expatriés, impatriés, managers d'équipes multiculturelles, chefs de projet à l'international, acheteurs, équipes RH internationales…
Vous aider à comprendre votre nouvel environnement, décoder des comportements, apprendre à communiquer, négocier et manager avec succès dans un contexte multiculturel, c’est assurer un développement durable de l’Humain au cœur de l’organisation socio-économique.
Qu’est ce que le coaching multiculturel? et quelle est sa spécificité?
Penser globalement suppose la prise en compte de l’autre, l’ouverture vers son univers et la construction d’un espace où, visions du monde différentes, croyances et savoirs divers, se rencontrent et se complètent réciproquement.
S’agit-il de transférer des connaissances sur les autres cultures lors d’une expatriation ou une prise de poste dans un contexte international? de donner des conseils dans des situations de résolution de conflit interculturels?
Le coaching interculturel n’est pas limité à l’univers géographique et culturel , il est bien plus large et concerne aussi les cultures de métiers et d’entreprises.
«Le véritable voyage de découverte ne consiste pas à chercher de nouveaux paysages mais à avoir de nouveaux yeux» Marcel Proust