Manager global, Manager interculturel
(programme détaillé)
Comprendre et manager les différences a pour but d’aider les managers confrontés à des équipes composées de cultures différentes afin de faciliter
la cohésion d’équipe et les relations interpersonnelles dans le respect des cultures des uns et des autres.
Durée : 2 jours Public : Toute personne exerçant des responsabilités à l’international ou dans un contexte multiculturel.
Manager des personnalités différentes
(programme détaillé)
Cette formation apporte des solutions très pragmatiques aux difficultés relationnelles que nous rencontrons parfois, et ouvre de nouvelles perspectives pour établir et maintenir des relations de coopération constructives.
Durée : 3 jours Public : Toute personne souhaitant progresser dans la gestion d’équipe en améliorant la compréhension des différents types de personnalité rencontrés.
Développer une culture de la diversité
(programme détaillé)
Nous devons accepter le fait d’agir selon nos représentations, nos stéréotypes.
Ces modes de pensées peuvent nous amener à discriminer et donc à nous mettre en zone de risque pour nous même et pour l’entreprise.
Au-delà du risque encouru, les managers peuvent faire de la diversité un atout managérial. Manager les différences c’est mettre la personne au centre et valoriser les compétences.
Durée : 2 jours Public : Managers, DRH, responsables RH, chefs d'entreprises.